测验3

试卷总分:100  得分:100

1.建议应聘者多采取封闭式回答。

2.时不时打断别人，有助于让别人对自己产生好感。

3.热情的人之所以被人们喜欢，是因为热情的品质让人们联想到与之相关的其他优良品质和特征，这正是“光环效应”的反映。

4.专业考试，是用事先编制好的标准化量表或问卷，要求被测者完成，并根据完成的数量和质量，来判定其心理水平或个性差异的方法。

5.（ ）是用事先编制好的标准化量表或问卷，要求被测者完成，并根据完成的数量和质量，来判定其心理水平或个性差异的方法。

A.专业考试

B.命题写作

C.心理测试

D.公务员录用考试

6.（ ）是在面试中不合适的言谈举止。

A.握手要有感染力

B.学会微笑

C.保持眼神交流

D.表现过于自信

7.（ ）面试，是指由多位招聘者出面，同时测试一个应聘者的方式。

A.自由发言式

B.一对一式

C.围攻式

D.集体讨论式

8.建立劳动关系应当订立（ ）。

A.口头劳动合同

B.书面或者口头劳动合同

C.书面劳动合同

D.书面和口头劳动合同

9.（ ）面试，是指由招聘者拟出题目，让应聘者集体讨论的方式。

A.围攻式

B.集体讨论式

C.自由发言式

D.一对一式

10.在自由发言式面试中，应该（ ）。

A.选好发言的时间

B.同中求变

C.独辟蹊径

D.三项都是

11.（ ）不属于社会环境所给予个人的职业信息。

A.社会文化环境

B.企业文化

C.人口环境

D.社会价值观念

12.坐姿礼仪中一般坐椅子的（ ）。

A.全部

B.一半

C.三分之二

D.边缘

13.言语和非言语技巧的配合，会增加沟通的有效性。

14.面试回答“我为什么要雇用你”，采用的对策是（ ）。

A.用实例证明你对他们有利

B.首先强调你适应的或已具有的技能

C.用简洁正面的介绍抵消反面的问题

D.三项都是

15.如果你的过去比现在更有吸引力，简历（ ）经历。

A.按时间由远及近正向排列

B.按时间由近及远反向排列

C.按类别排列

D.按众星拱月式编排

16.面试中，切忌（ ）。

A.固执己见

B.聆听他人的意见

C.提出与众不同的新问题、新见解

D.用友善的态度对待竞争对手

17.交谈中，该表态时模棱两可，违背了交谈的（ ）原则。

A.礼貌

B.坦诚

C.谦虚

D.避讳

18.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.四年

B.一年

C.两年

D.三年

19.（ ）是简历的必填信息。

A.联系方式

B.生源地

C.籍贯

D.民族

20.（ ）是面试的良好仪态。

A.言之有物

B.清洁的外表

C.精神饱满

D.三项都是