吉林大学24春2月《职业生涯设计》作业考核-00092
试卷总分:100 得分:0
一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.请简要说明个人职业生涯主要包括哪几方面的内容？
2.组织职业生涯对企业的作用有哪些？
3.职业考察的两种方式
4.简单描述一下迈尔斯-布里格斯模型(MBIT)
5.员工解聘时注意问题。
二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)
6.职业生涯中期个人的心理特征。
7.新员工再立业其应有的行为。
8.论述库伦伯兹决策模式七步骤。
9.阐述霍兰德六角模型的含义。
三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)
10.工作家庭冲突
11.人格特性——职业因素匹配理论
12.继任计划
13.职业高原现象
14.职业生涯早期年龄问题
15.弹性工作制度
16.特殊能力
17.职业生涯发展途径
18.职业生涯发展阶梯
19.组织与社会环境分析
