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川农 22年3月 薪酬管理（实践） 参考
酬管理（实践）一、课程介绍《薪酬管理》是一门充分体现经济管理交融、文理渗透、实践操作性较强的课程，为培养优秀的专业管理人才奠定了学科基础。薪酬管理是人力资源管理系统中最重...
2022-06-03
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川农 22年3月 绩效管理（实践） 参考
效管理（实践）一、课程简介绩效管理课程是人力资源管理专业的一门应用性很强的必修专业课程。本课程涉及到诸如经济学、管理学等多个学科的理论。本课程主要包括绩效管理的基础理论、...
2022-06-03
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川农 22年3月 人才素质测评（实践） 参考
人才素质测评（实践）一、课程介绍《人才素质测评》是人力资源管理专业的一门专业课程。该课程将全面系统地介绍人力资源管理基本职能工作――员工招聘的基础知识。主要包括素质测评的...
2022-06-03
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川农22年3月 人力资源开发学（实践） 【奥鹏答案包过】
人力资源开发学（实践）一、课程介绍《人力资源开发学》在人力资源管理专业学生的培养体系中是一门重要课程，人力资源培训与开发是人力资源管理的六大核心职能模块之一。这门课程包含...
2022-06-03
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川农《动物传染病学（实践）（专升本)》22年3月作业考核【奥鹏答案包过】
物传染病学（实践）一、实训目的通过本单元课业训练指导，以期达到以下实训目的：(1)培养学生独立思考和设计的能力。学生实习前查阅相关资料，自己设计实验。(2)提升动手能力：学生分...
2022-06-03
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川农《人力资源开发学（实践）》22年3月作业考核【奥鹏答案包过】
人力资源开发学（实践）一、课程介绍《人力资源开发学》在人力资源管理专业学生的培养体系中是一门重要课程，人力资源培训与开发是人力资源管理的六大核心职能模块之一。这门课程包含...
2022-06-03
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川农《薪酬管理（实践）》22年3月作业考核【奥鹏答案包过】
酬管理（实践）一、课程介绍《薪酬管理》是一门充分体现经济管理交融、文理渗透、实践操作性较强的课程，为培养优秀的专业管理人才奠定了学科基础。薪酬管理是人力资源管理系统中最重...
2022-06-03
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川农《人才素质测评（实践）》22年3月作业考核【奥鹏答案包过】
人才素质测评（实践）一、课程介绍《人才素质测评》是人力资源管理专业的一门专业课程。该课程将全面系统地介绍人力资源管理基本职能工作――员工招聘的基础知识。主要包括素质测评的...
2022-06-03
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川农《绩效管理（实践）》22年3月作业考核【免费答案包过】
效管理（实践）一、课程简介绩效管理课程是人力资源管理专业的一门应用性很强的必修专业课程。本课程涉及到诸如经济学、管理学等多个学科的理论。本课程主要包括绩效管理的基础理论、...
2022-06-02
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川农《土木工程施工与组织（实践）》22年3月作业考核【免费答案包过】
木工程施工与组织（实践）一、课程介绍《土木工程施工与组织》是工程造价专业必修的主干专业课程，本课程主要介绍了土木工程施工技术和施工组织设计，旨在培养学生综合应用所学的知识...
2022-06-02
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